公司新闻
2015年12月29日晚，红门智能科技股份有限公司在B栋会议室召开了今年第四季度新员工座谈会。本次座谈会由公司人力资源中心行政部李军主管、招聘培训讲师吴含粉老师组织，来自公司各部门第四季度新入职的员工齐聚会议室，畅聊进入红门之后的心路历程。
本次座谈会主要围绕新员工工作、生活、成长等议题进行，交流新进员工入职以来的工作生活感受并听取了新进员工对公司工作的意见和建议。在自由发言时间，大家对自己进入红门的工作、生活以及所见所闻进行了简单的描述，平实的语言中充满对在红门开启新生活的向往。虽然年龄不同，背景也不同，但来到这里，*的新员工就有了同一个名为红门的“心灵家园”。自由发言过后，就是互相交流的时间。李主管和吴老师希望大家根据自己在红门的工作、生活体验，对红门目前的状况提出意见和建议。会议气氛逐渐热烈起来，新员工们们针对自己工作、生活中存在的问题向行政部门相关*提出了建议和意见。李主管和吴老师认真听取大家的建议，耐心解答员工的提出的各种疑难问题，并表示他们将在工作职责范围内尽*大努力为大家提供更好的平台与服务，进一步改善员工工作生活环境，让大家在红门安安心心工作，生活越过越好。
红门新员工座谈会旨在通过情感沟通交通增进新入职员工的归属感，同时了解新入职员工的生活状态，调动大家的工作积*性，创造良好的工作氛围。红门本着以人为本的原则，不断为员工创造各种便利条件，提供顺畅沟通机制，为打造和谐劳资关系而努力。