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为构建良好的企业文化，增进员工的情感，让广大新进员工更好地融入红门公司大家庭，2014年12月30日下午18:00，红门智能科技股份有限公司在党群活动室召开了2014年第四季度新员工座谈会。公司人力资源中心行政部段浩鹏主管、安全办王晓东主任、招聘培训讲师吴含粉及2014年第四季度新进员工等人参加了会议。
会议主要围绕员工工作、生活、成长等议题进行，主要分享了新进员工入职以来的工作生活感受并听取了新进员工对公司工作的意见和建议。在自由发言阶段，新进员工们讲述了他们在红门公司工作生活的所见所感，字句朴实，无华丽的语言却情真意切。在随后的现场互动环节中，新进员工们针对工作生活中存在的问题向行政部门相关*提出了建议和意见。行政部门段浩鹏主管、王晓东主任等相关*认真听取了员工意见和建议并根据员工提问进行了现场解答。王晓东主任还就安全问题与员工进行了交流，并殷切地叮嘱员工时刻注意安全。*后，段浩鹏主管勉励大家要努力工作，将日子过得越来越好。他说，他将在工作职责范围内尽*大努力为大家提供更好的平台与服务，努力解决大家工作生活中所遇到的问题，进一步改善员工工作生活环境，让大家切切实实吃得香，睡得好，安安心心工作，生活越过越好。
本次座谈会加强了新进员工的工作情感沟通交流，了解新进员工工作生活动态，为充分调动新进员工工作生活的积*性、主动性、创造性创造了良好氛围，增强了员工归属感，为构建公司良好的沟通交流机制扩展了渠道。今后，红门智能科技股份有限公司也将继续推出更多的员工互动交流措施，切实落实好企业员工沟通交流工作。