紧追时代趋势 培养专业人才——红门工会组织员工参加职业素质培训

    如今在职培训已经成为众多公司培养员工多方面才能的重要方式，为提升员工的技能水平和综合素质，红门工会组织员工参加由布吉街道总工会主办的2015职工素质培训。在第一季度和第二季度培训中，共计有*过100名红门员工参与到培训中来。

部分学员合影

    目前布吉街道总工会主办的2015年职工素质公益培训已经进行到第二季度，主要针对布吉街道辖区内各企业中入职满一年的员工，开设了商务英语、会计、叉车驾驶、电工、淘宝开店、人力资源管理和营销等多门课程，员工可根据需要自行选择。据红门工会统计数据，在*课程中，红门报名会计培训的人数*多，其次是淘宝网开店，这与当下互联网爆发式发展的时代背景息息相关。除此之外，由于红门各部门都设置若干文员职位，故而报名人力资源培训课程的员工也不在少数。

部分学员合影

    布吉街道办组织的职业素质培训旨在提升员工的技能水平和综合素质，参与人员可以通过培训直接报考相关职业资格等级考试。红门人力资源部薛配竹报名参加了第二季度职业素质培训的人力资源管理师课程，目前她正准备人力资源管理师的考试。通过几个星期的课程学习，小薛觉得受益匪浅，老师课堂上的讲解加上自学让学习效率大大提升。红软网络营销部刘诗来报名参加了淘宝网开店课程，跟小薛报名的出发点不同，小刘报名培训主要是出于个人兴趣，想多学些技能。他提到如今电商趋势不可逆转，未来公司也会朝着这一方面发展，先学好技能才能更好地应对工作。绝大多数参与培训的员工跟小薛、小刘都有着相同的想法，认为培训提升了自身技能，非常值得参加。所以尽管培训时间安排在周日，但大家们还是抽出难得的休息时间积*参加。

红门员工参加培训

    红门一向注重员工综合技能的提升，*员工一进入公司就要接受人力资源部的入职培训，培训结束立即进行考核。除了组织员工参加布吉街道主办的公益培训，还会定期举办员工在职培训，通过时下*新潮的E-LEARNING教学模式，向员工传授知识，内容涵盖但不限于公司业务范围，道德、安全、互联网等多方面。在发展瞬息万变的今天，红门紧追时代趋势，培养员工多方面发展的能力，为打造高新技术企业的目标奠定坚实基础。